Clase obrera y Campesinado celebraron el día Internacional de los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores en marcha por la ciudad de Carora, estado Lara.

Barquisimeto. Mayo 2014. Gayones del Campo/Movimiento Trabajadores y Trabajadoras Socialistas del Agro. Como parte de la estrategia de nuestra organización para fortalecer la relación obrero – campesina, celebramos junto a los camaradas trabajadores y trabajadoras de distintos sectores el Día Internacional del Trabajador, recordando la lucha contra la desigualdad, la explotación y la injusticia que día a día lleva el proletariado nacional e internacional contra el sistema capitalista.

El 1ro de mayo de 2014 ha sido un día de júbilo para la clase trabajadora combativa, el Movimiento Gayones del Campo y el Movimiento de Trabajadores y Trabajadoras Socialistas del Agro marcharon junto a los trabajadores y trabajadoras en la conmemoración de nuestro día, demostrando así la realidad de la construcción de la alianza obrero - campesino como vanguardia del proceso revolucionario para acabar con el capitalismo y hacer la nueva sociedad, la sociedad socialista que en Venezuela decidimos edificar junto al comandante Chávez y ahora con el comandante obrero Nicolás Maduro, el cual tiene junto al pueblo y la clase obrera la tarea de mantener la revolución, no podemos permitir que no se haga realidad el sueño del comandante y más en esto momentos donde la burguesía viene avanzando en violencia para acabar con este proceso. Los trabajadores, las trabajadoras y los campesinos y campesinas marcharon el trayecto pautado por la ciudad de Carora, resaltando las consignas en pro de la necesaria y urgente alianza obrero - campesino para contrarrestar la avanzada fascista de la derecha y derrotarla con movilización y organización revolucionaria, el primero de mayo es día de recordar la gesta heroica de los trabajadores y trabajadoras de chicago, que a pesar de que asesinaron a sus lideres, lograron la disminución de la jornada laboral.

CASO ALENTUY C.A, BARQUISIMETO-ESTADO LARA: un ejemplo de lo que la burguesía hace con los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores de Alentuy en pie de lucha por sus intereses.

Los obreros y obreras en pie de lucha nos escriben para contarnos qué sucede ahora con sus trabajadores, a continuación transcribimos su nota a fin de difundirla y llevar la voz de la clase obrera contra la burguesía que cada día la atropella, en la cual casos como este representan cómo la clase dominante arremete contra el pueblo. A continuación el texto que nos envian:

Actualmente tenemos una situación en la cual se  presenta a  14 trabajadores y trabajadoras de dicha empresa, los cuales son: Julio Páez, Richard Rodríguez, Carlos Azuaje, Luis Martínez, Nelson Dun, Norca Pírela, Maribel García, José Vargas, José Chambucho, Onnis Álvarez, Alejandro Suarez, Ezequiel González, Carlos Garzón y Edgar Yepez, Alentuy es en la actualidad del Estado Revolucionario Bolivariano, desde hace 6 años enfrentamos un proceso penal por parte del antiguo dueño de la empresa, el señor Antonio Nagen, tratando de esta forma de criminalizar el derecho sindical y los derechos laborales venezolanos.

Los hechos se presentaron el día 16 de Junio del año 2008, ese día Antonio Nagen despidió de manera ilegal a 130 trabajadores y trabajadoras de la empresa, arrojando como consecuencia la paralización inmediata de las labores ordinarias de la misma, ese día el señor Antonio Nagen y los señores José Vargas y Ezequiel González ambos dirigentes sindicales, sostenían una reunión, para discutir la situación de los despidos que el empresario quería realizar, tal reunión estaba siendo realizada en el ministerio del trabajo en la sede Caracas, en plena reunión el señor Nagen efectuó una llamada a la empresa y ordenó al gerente de seguridad despedir injustificadamente a los trabajadores del segundo turno, es decir de 2pm a 10pm de ese día 16 de Junio del 2008. A consecuencia de eso los trabajadores permanecieron en las instalaciones de la empresa negándose a ser despedidos injustificadamente, mientras que el patrono se negaba a dar instrucciones de trabajar por la presencia de los trabajadores en las instalaciones de la empresa, situación que se prolongó por 22 días.